
美国劳工统计局周二发布了一份报告,该报告表明,自上个月以来,2月份在美国的工作假期低于预期,失踪数量保持不变。通常,劳动力市场显示出放慢速度的迹象,但放缓相对谦虚。
2月,美国震动工作空缺75.68亿,预计为765.5万,而先前的金额从774万零更改为776万。
由于在2022年3月创造了1,18万的记录以来,由于需求急剧提高,大部分时间的空缺震动通常会拒绝大部分时间。近几个月来,震动数据一直在弹跳。目前,震动的空缺在流动前水平上几乎是稳定的。
由Indguard撰写,职位空缺在2月份下降,主要受零售,金融,居住和餐饮服务的工作的影响。
与unempl相比,工作空缺多516,000人们。工作空缺与失业者的比率保持在1.1,类似于一月,并且在八个月时保持接近该水平。这一比例与美联储高度关注。在2022年3月,该比率达到了2个以上的历史水平。比率为1.2,比19 Covid-19-pandemya,目前略低于流行前水平。通常,它表明劳动力市场的供应和需求变得更加平衡。
自我归化的工作的数量从1月的325.6万降至2月的39.5万。 2月的自主转移率为2%,一月份几乎相同,2022年高3%。
独立离开的人数越高,劳动力市场的严格性越严格,工人有信心让他们目前的工作找到更好的机会,反之亦然。当前情况意味着许多人对找到新工作没有信心,同时变得更多对经济前景的悲观。
根据《 JOLTS报告》,租赁的数量意外增加了2月的537.1万增加到53.96亿,是去年10月以来的最高水平。 2月的招聘率保持在3.4%,接近自流行以来的最低水平。
尽管失踪率与流行病之前非常相似,但最近的失踪公告将继续增加,尤其是联邦政府的大规模欺负者。 3月份裁员公告的摘要将于周四发布。
分析指出,围绕特朗普总统政策的不确定性可能能够稳定公司投资计划,从而阻止了工作市场的增长和整体经济。消费者对工作前景和财务状况的信心最近在许多调查中表现出悲观,沃尔玛和美国航空公司等公司也发出了要求较弱的警告。如果消费者支出大大减少,商业收集计划也可能受到影响。
媒体评论说,2月份震动的工作开放的意外崩溃变得更加说服了人们,人们对美国劳动力市场正在冷却,并且消失和消失的校正和thosetransfer率表明,今年年初,劳动力市场在今年年初没有做任何事情。
尼克·蒂姆(Nick Tim)是一位著名的财务记者,称为“新美联储新闻社”表示,伊拉斯说,最新的开业报告没有向招聘复活发出任何信号。
随着美国制造市场的冷却,相关数据有时不仅仅是通货膨胀,这与市场上的经济数据最关注。政策和投资者制造商使用它来检查他们是否发送了更多柔和的美国经济登陆信号。自去年9月以来,美联储削减了利率,以期在美国劳动力市场上的进一步弱点。今年1月,美联储暂停了削减速率的过程。
美联储董事长鲍威尔(Powell)将当前的就业市场描述为已经发生了数月的“低消失和低招聘”情况。经济学家通常预计,预计周五将释放大片的非农业就业机会表明招聘持续缓慢,失业率仍为4.1%。
当前美国财政部长兼前美联储董事长耶伦(Yellen)任职时,《震动报告》是最重要的劳动指标之一。该指标也是劳动力市场中高度关注美联储的数据。但是,应该指出的是,一些经济学家质疑了震撼统计的可靠性,因为当前的调查响应率很低,大约是几年前的一半。y招聘站点实际上表明,美国的工作空缺数量在2月下降,上周五四年来最低水平。
与美国ISM Manufacturing PMI数据同时发布了JOLTS工作开放数据。美国ISM制造业PMI今年首次撤回,其价格指数自2022年6月以来已达到了新的高度。在发布了两个主要的经济数据后,这家10年历史的美国财政部在短期内收获了超过2个基点,至4.15%以下。当天的普遍拒绝增加到5.5点以上,接近一天 - 低4.1480%,在北京19:36小时令人耳目一新。
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